A Propos
Dans le cadre du développement de la Formation en Cours d’Emploi, les pouvoirs publics ont mis en place, en 1996/97, un mécanisme qui vise l’émergence de la demande des entreprises en formation en cours d’emploi. Dans ce cadre, des Groupements Interprofessionnels d’Aide au Conseil (GIAC) ont été créés par les fédérations professionnelles.
Les actions menées par les GIAC visent d’une part à inciter les entreprises à intégrer la formation en cours d’emploi en tant que facteur déterminant de leur compétitivité et, d’autre part, à renforcer les moyens nécessaires à l’identification et à l’expression d’une demande de formation en cours d’emploi qui répond aux objectifs de développement de ces entreprises.
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous ?
Présentation du GIAC1
Le GIAC éligible est une association à but non lucratif créée conformément au dahir n° 1-58- 376 du 3 joumada I 1378 (15 novembre 1958) réglementant le droit d’association, et ayant adopté les statuts qui décrivent notamment son fonctionnement ainsi que les attributions et les responsabilités des organes le constituant.
Le GIAC comprend des membres de droit qui sont les associations et les fédérations professionnelles fondatrices et des membres adhérents qui sont les associations, les fédérations et les entreprises ayant adhéré au GIAC après sa constitution.
Le GIAC est une structure comprenant un Président et un Comité Consultatif des Engagements (CCE), élus par l’Assemblée Générale, un Directeur du GIAC et une cellule d’assistance au CCE.
Gouvernance
Les Pouvoirs Publics ont mis en place un système de financement de la formation en cours d’Emploi pour l’amélioration continue des compétences des salariés à travers deux mécanismes complémentaires d’encouragements et d’accompagnements des entreprises à savoir:
Le premiers mécanisme : « Groupements Interprofessionnels d’Aide au Conseil »(GIAC) a pour objectif de sensibiliser les entreprises sur l’importance que revêt la formation en Cours d’Emploi pour améliorer leur compétitivité et les aides à définir leurs besoins en compétences et en formation.
Le deuxième mécanisme : « Contrats Spéciaux de Formation » (CSF) définit la nature des actions de formation finançables, les critères d’éligibilité des entreprises et le contenu des demandes de financement et de remboursement.
Le comité consultatif des engagements (CCE)
Ce comité est chargé de l’engagement des financements disponibles auprès des organismes de financement de la formation en cours d’emploi.
Il est présidé par le Président du GIAC. Outre son Président, il est composé d’au moins deux membres, l’un désigné par les membres de droit, l’autre désigné par les membres adhérents. Les membres du comité consultatif des engagements sont désignés par l’assemblée générale ordinaire.
Le comité consultatif des engagements est obligatoirement consulté sur le recevabilité et l’opportunité des dossiers destinés à être financés par les organismes de financement de la formation en cours d’emploi.
Le directeur du GIAC est chargé de l’instruction et de la présentation des dossiers au comité consultatif des engagements.
Le Président du GIAC est chargé de l’exécution des avis favorables du comité consultatif des engagements. Un avis défavorable du comité consultatif des engagements interdit au dossier qui en a fait l’objet de bénéficier d’un quelconque financement pris en charge par les organismes de financement de la formation en cours d’emploi.
missions et valeurs
NOS missions
Le GIAC met en œuvre les actions suivantes :
1
Informer et sensibiliser
- Informer et sensibiliser les organisations, les chambres professionnelles et les entreprises en particulier les PME/PMI à l’importance de la formation en cours d’emploi en tant que facteur déterminant de leur compétitivité
3
Apporter l’aide technique
- Apporter l’aide technique nécessaire aux entreprises pour l’élaboration de leurs demandes de financement
2
Rechercher le financement
- Rechercher le financement d’activités d’études et de conseil orientées vers l’identification des besoins en compétences et en formation au bénéfice des entreprises adhérentes, notamment en instruisant les dossiers de financement conformément aux critères d’éligibilité et de sélection des organismes de financement de la formation professionnelle en cours d’emploi
4
Approuver les actions
- Approuver les actions d’ingénierie de formation et/ou de diagnostic stratégique réalisés en interne
NOS VALEURS
Transparence
Exercer ses responsabilités avec transparence, notamment en appuyant ses recommandations sur des informations objectives et suffisante Partager avec les membres du comité consultatif des engagements, toute information utile ou pertinente aux prises de décision
Neutralité et Confidentialité
Les membres du comité consultatif des engagements du GIAC sont assujettis à une obligation de neutralité et de confidentialité applicable à toutes les informations relatives aux dossiers de financement d’actions d’études et de conseil présentées aux organismes de financement de la formation en cours d’emploi par les entreprises et/ou le groupement d’entreprises. Les mêmes obligations de neutralité et de confidentialité sont applicables aux rapports d’études et de conseil ou de toute autre nature financés par une intervention des organismes de financement de la formation en cours d’emploi et dont ils sont amenés à prendre connaissance dans le cadre de leurs fonctions au sein du comité consultatif des engagements du GIAC.
Communication
Nous nous engageons à échanger des informations en temps utile et de manière transparente, et nous encourageons une interaction respectueuse par l’écoute, la compréhension et la prise en compte d’intention positive
